Los (NO) Números 1 en Álava

Radio Vitoria -“La número 1 en Álava”- tampoco sonará igual esta próxima temporada. Ya en 2013 fue víctima de los primeros recortes de la “era Iturbe”. Pues bien, pese a aquella sangría laboral, la emisora decana de Araba sigue padeciendo los efectos de la pésima gestión del Departamento de Recursos Humanos de EITB. Sólo así puede entenderse la salvaje descapitalización de profesionales tan cualificados. Compañeras y compañeros que durante este curso radiofónico no podrán acompañar a los miles de alaveses que oyen, que escuchan, la radio pública más cercana a su realidad diaria.

El Deportivo Alavés ha ganado y perdido muchos partidos, y unidas a sus victorias o a sus fracasos, en lo bueno y en lo malo, han estado las voces de Alberto Ortíz de Guinea y de Rafa Ortego. Durante muchos años en Radio Vitoria siempre ganabamos con su entusiasmo, sus exclusivas, con sus ganas de hacer un buen trabajo, su pasión… pero ahora perdemos con su despedida. No estarán a partir de septiembre. Tarjeta roja. Los que mandan mirando para otro lado. La competición está adulterada. Les han expulsado del campo y nos han metido un gol por toda la escuadra.

Ortego ha recorrido miles de kilómetros, con sus móviles en la riñonera (y sus puritos) siempre pendiente para que los oyentes se enterasen los primeros de todo aquello que tuviese que ver con el deporte alavés.

Alberto, “Tito”, capaz de regatear en todo tipo de terrenos de juego. Pasó de los Deportes a Informativos, y en ambos estadios fue supo meter goles pero sobretodo hacerlo en equipo. Se dejan escapar a un pichichi, un killer.

Josune Velez de Mendizabal, en su breve etapa en Gasteiz nos ha dado tiempo para conocerla, quererla y ahora echarla de menos. Korrikalari innata, ha tenido que hacer uso de su habilidad deportiva y estado de forma para cubrir las informaciones de Radio Vitoria (castellano) y Euskadi Irratia (euskara). Cualidades que sumadas a su buen humor han permitido a los oyentes pensar que esta mujer es omnipresente. Dejaremos de ver su destartalada bicicleta aparcada frente a la emisora, y siempre recordaremos sus “teatrales” apariciones. “La función no ha acabado”, esperamos disfrutar de su compañía en otros muchos momentos profesionales. Porque un buen actor sabe adaptarse a todos los papeles de su vida.

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Radio Vitoria fue en 2013 la primera en padecer los recortes de la era Iturbe. ¡No os olvidamos, compañerxs! Fuente: https://sosradiovitoria.wordpress.com/

¿Hay alguien capaz de levantarse antes que el sol con tan buen humor? A Roberto Flores e Iván Pascual nadie podrá sustituirles, nadie podrá imitarles en su programa “El Madrugador”. A pesar de no saber euskara… son la mejor imagen del “vasco de pro” que todos quisiéramos ser. Trabajadores (invirtiendo muchas horas fuera del horario laboral para que su programa “El madrugador” llegase a ser una de las mayores estrellas del firmamento de Radio Vitoria), siempre irradiando felicidad (no había oyente a quien no le despertasen una sonrisa o carcajada… pero es que además nadie pasaba por delante de sus mesas sin pararse a charlar… políticos, jueces, deportistas o anónimos, daba lo mismo, nadie quería perderse la oportunidad de llevarse consigo una chipa de buen humor) y aficionados a cantar (aunque lo aliñasen siempre con ese tono humorístico, disimulando su gran talento vocal, los oyentes disfrutaban de su buena entonación).

¿Cuántos profesionales de la prensa han logrado llegar a ser pregoneros de las fiestas de San Prudencio? ¿Cuántos han sido seleccionados para protagonizar un espacio de humor en la plaza más concurrida durante las fiestas de Gasteiz? Dos medallas a las que sumamos la principal, el altísimo índice de audiencia logrado durante estos años ante el micrófono. Con semejante “palmarés”, no contar con ellos en la nueva programación es no conocer a los oyentes de Radio Vitoria.

Nuestra despedida también para Gema Espinosa, locutora de informativos en su última etapa pero también con recorrido para muchos programas en las ondas de Radio Vitoria. Su voz es auténtica, como ella, e inquebrantable, como ella. Bailaba por la redacción como por la vida y por los escenarios: con firmeza, con esa confianza que da la experiencia y la profesionalidad. Serena y ágil a la vez.

Cuando se agotaban los recursos para encontrar cualquier teléfono solo quedaba preguntarle a Gema si lo tenía en su agenda ¡y siempre lo tenía y te lo daba con una sonrisa!.

Libertad, como virtud profesional y como hobbie personal. Viajar es su otra pasión además de la radio. Donde quiera que fueses ella ya había estado y te aconsejaba ese rincón especial que no aparecía en ninguna guía. Rincones auténticos. Como su voz. Como ella.

Incansable viajera, ahora comienza otro, junto a sus compañeras y compañeros despedidos, pero este será diferente. Ya nunca volverán a reunirse en la que todos consideraron su casa, Radio Vitoria.

BUEN VIAJE A TODOS.

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Iván y Roberto, los madrugadores de Vitoria

madrugadorEl 26 de junio se ha puesto punto y final a dos vidas profesionales dedicadas íntegramente a Radio Vitoria. Más de una década y media en la que a Roberto Flores e Iván Pascual les ha tocado hacer de todo en la emisora alavesa, hasta que en 2007 rompieron esquemas con “El Madrugador”. Un programa que ha sabido ser irreverente y amable a la vez. Muy pegado a la realidad de miles de alaveses y alavesas que tenían que levantarse temprano para ir a trabajar y que ya es historia con letras mayúsculas de la radio en Álava. De hecho llegaron a ser pregoneros de las Fiestas de San Prudencio hace dos años.

Antes de que el destino los uniera en este programa mítico habían sido reporteros por las calles de Gasteiz, sustitutos en los veranos, muchos años les tocó narrar el ambiente de las fiestas de la Blanca, programas deportivos, magacines de tarde… lo dicho, de todo. Dos personas vinculadas a esta emisora desde que empezaron a gatear en esto de la radio. Dos profesionales que se han formado en la casa y que siempre se han caracterizado por acertar con un tono cercano y divertido a la hora de plantarse delante del micro.

Los miles de oyentes del Madrugador han escuchado cómo han tenido los arrestos de preguntarle a todo un obispo si se tocaba. Han intentado ligar con las chicas y chicos de Euskalmet mientras estos informaban sobre el pronóstico del tiempo. Han reunido a cientos de alaveses y alavesas para que les acompañen todos los años en su particular romería al Monasterio de Estíbaliz. Han cocinado cantando con nuestro Robin Food, David de Jorge, en televisión. Han emitido su programa desde el hall de un hotel en Milán entrevistando al personal del establecimiento en su italiano inventado. Le han ganado al portero del Alavés una tanda de penaltis. Han hecho todo lo que muchos pensaban que no se podía hacer. Y ahora se van, bueno… los echan.

Pero sobre todo han conseguido que miles de oyentes sonrían todos los días cuando se enfrentaban a una nueva jornada. Y eso no hay dinero que lo pague. Sólo queda preguntarles esas cuestiones con las que siempre terminaban sus entrevistas a los más variopintos personajes. Iván, Roberto… ¿Cómo dormís, no si bien o si mal, sino qué lleváis puesto cuando os vais a la cama? ¿Qué tenéis en la mesilla de noche? ¿Tenéis sueños eróticos? ¿Con quién?, y si no… ¿con quién os gustaría tenerlos?

Desde este blog agradecemos su colaboración con este perfilal compañero (también despedido) Miguel Ascenzo, que durante los dos primeros cursos de El Madrugador también “madrugó” en Radio Vitoria.

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Los trabajadores de Eusko Irratia continuaremos luchando para evitar los despidos

radio67Euskal Herrian, 2014ko uztailaren 17an

Eusko Irratiak deitutako Enplegu eskaintzaren lehenengo froga izan zen BECen joan den uztailaren 12an, larunbatean. Bertan erredaktore-lokutorerako 43 lanpostu lortzeko asmoz 430 pertsona batu zen. Lanpostu hauek beste behin ere Eusko Irratian egun dauden 79 kontratu mugagabeekin lotu nahi izan ditu Zuzendaritzak, kontutan izan gabe 79 lanpostu hauek Lan ikuskaritzak eta zenbait epaiek horrela ebatzi ondoren mugagabe bihurtu zirela.

Blog hau egiten dugun 33 afektatuok berriro ere gogora arazi nahi dugu ebazpen horiek medio 79 langile hauek irratietako estrukturakoak direla. Ameti ezina iruditzen zaigu Lan Eskaintza Publikoaren azpian inoiz izan den lanpostu murrizketarik handiena ematea. Historikoa izango den murrizketa izugarri honek ondorio oso latzak izan ditzake irratietako iraungarritasunari begira.

Lanpostu Deialdi honetarako azterketak hasi izanak ez du esan nahi langileok etsi dugunik. Ezta gutxiago ere. Dagoeneko gure argudioak batzen dituen lehendabiziko salaketak sartu ditugu epaitegietan. Salaketa hauen ondorioz datozen hilabeteotan egoera oso korapilatsua suerta liteke EiTBren Zuzendaritzarentzat. Irratietako etorkizunean pentsatu baino epe motzeko erabakiak hartzearen ondorio zuzena da.
Eusko Irratia bizirik!!


Euskal Herria, 17 de julio de 2014

Este pasado sábado 12 de julio en el BEC, se ha celebrado la primera de las pruebas de la Convocatoria Pública de Empleo de Eusko Irratia. Allí se han dado cita alrededor de 430 personas que aspiran a conseguir uno de los 43 puestos de trabajo para redactor/a locutor/a. Puestos que la dirección de EiTB sigue empeñada en vincular a la extinción de 79 contratos indefinidos que actualmente existen en Eusko Irratia; que existen porque así lo quiso una Inspección de Trabajo y posteriores sentencias judiciales.

Los 33 afectados y afectadas que impulsan este blog vuelven a recordar que, en virtud de esas decisiones judiciales, pertenecen a la estructura de las radios y que es inadmisible que una Convocatoria de Empleo Pública esconda una destrucción de puestos de trabajo histórica y de consecuencias fatales para la pervivencia de las radios.

Que hayan comenzado los exámenes de esta Convocatoria no quiere decir que este grupo de trabajadores y trabajadoras tire la toalla. Nada más lejos de la realidad. Ya hemos emprendido el camino judicial con las primeras demandas que recogen nuestros argumentos y que pueden abrir un complicado escenario para la Dirección de Eitb en los próximos meses.

Es la consecuencia de tomar decisiones pensando en el corto plazo y no en el futuro de la Radio Pública Vasca. Y por supuesto, sin pensar en los trabajadores y trabajadoras como los seres humanos que son.

Eusko Irratia Bizirik

El Parlamento Vasco respalda la eliminación de 30 puestos de trabajo en las radios públicas de EiTB

Con los votos de PNV y EH Bildu, se mantiene la destrucción de uno de cada cinco empleos en Radio Euskadi, que asumirá la mayor parte del recorte

parlamEl Colectivo Despidos Eusko Irratia lamenta profundamente que el Parlamento Vasco haya rechazado a primera hora de esta tarde (con los votos de EAJ-PNV y EH Bildu) parar la propuesta del Consejo de Administración de EiTB de eliminar de 30 puestos de trabajo en las emisoras de radio públicas del País Vasco (Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria).

La decisión tomada pone en riesgo el futuro de las emisoras públicas, que desde hace varios años han visto como sus plantillas han ido reduciéndose gradualmente y que tras el nuevo recorte de empleo aprobado por el Consejo de Administración y la Dirección de EiTB no garantiza el mantenimiento de la programación actual de las emisoras. Es necesario recordar que desde hace un año aproximadamente, y fruto de la pérdida de puestos de trabajo, se han reducido notablemente las horas de emisión en directo, se han eliminado las desconexiones locales o la programación nocturna y se han visto incrementadas las reposiciones o los programas que repiten contenidos, así como la emisión de horas musicales, repercutiendo de una manera importante en la calidad de la radio que cada día se pone en antena.

La convocatoria pública de empleo que incorporará 49 nuevos trabajadores a Eusko Irratia, conllevará el despido de otros 79 compañeros, regularizados tras una inspección de la Seguridad Social que constató que el sistema de contratación realizado por EiTB durante varios años era irregular y obligando a la empresa a incorporarlos a su plantilla. La puesta en marcha de la convocatoria pública de empleo, anunciada hoy en prensa sin esperar al debate y votación en el Parlamento Vasco, supondrá la supresión de 30 puestos de trabajos, la mayoría de ellos en Radio Euskadi.

Por todo ello, los trabajadores de Radio Euskadi realizamos desde el pasado lunes paros de dos horas que culminarán el próximo jueves 12 en una jornada de huelga Lunes 2J 7:30 - Redacción Radio Euskaditotal, medida que fue aprobada en votación por el 77% de la plantilla total de Radio Euskadi, y que tiene el total apoyo de este colectivo. 33 de esos profesionales, agrupados bajo este Colectivo Despidos Eusko Irratia, hemos anunciado medidas legales para defender nuestros puestos de trabajo.

Conflictos laborales

Desde la llegada de Maite Iturbe a la Dirección General de EiTB, este es el tercer conflicto laboral grave que enfrenta a los trabajadores con el ente público de radiodifusión vasca tras el conflicto generado sobre EiTB.com (a través del ERE en la subcontrata M4F) y los despidos practicados el pasado verano en Radio Vitoria, además de haber sido requeridos por la Inspección de Trabajo para regularizar los contratos de presentadores de ETB tal y como hemos podido leer a través de los medios de comunicación. Nos entristece profundamente que la actitud de la empresa desde la llegada del nuevo equipo de dirección haya estado marcada por el enfrentamiento continuo con sus trabajadores.

La Proposición No de Ley

La propuesta, realizada por el PSE-EE, proponía “paralizar cualquier proceso de Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A. que suponga la eliminación real de puestos de trabajo y la falta de garantías para los trabajadores que cuentan con una relación laboral indefinida no fija avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Euskadi” así como instaba “a la dirección de EITB a no alimentar conflictos laborales” soportando su petición en la duda de que la supresión de 30 puestos de trabajo suponga un despido colectivo sujeto a “garantías laborales” para los trabajadores reconocidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Qué se ha dicho en la cámara

El grupo socialista, a través del parlamentario Mikel Unzalu, recriminó que los 79 despidos se unen a los 10 del pasado año en Radio Vitoria generando “inseguridad jurídica, conflicto laboral y reduciendo competitividad del ente público”. Por parte del Partido Popular, Nerea Llanos ha insistido en que tras la oferta de empleo se esconde un ERE “porque gente que está trabajando se va a la calle. Las plazas que se convocan son menos que las que están”. Gorka Maneiro, parlamentario vasco de UPyD, centró sus intervenciones en la necesidad de estudiar el redimensionamiento de EiTB,

EH Bildu lanzó sus críticas contra Andoni Ortuzar por su labor como Director General de EiTB al que responsabilizó “de la política penosa de personal que se ha dado durante estos años”, aunque Unai Urruzuno defendió que “a través de la convocatoria de empleo se estabiliza el empleo”. Finalmente, Luke Uribe-Etxeberria, por parte de EAJ-PNV defendió la eliminación de puestos de trabajo en la radio porque “la plantilla estructural es algo evolutivo”.

El debate fue seguido desde la tribuna del Parlamento Vasco por delegados de los comités de empresa de las tres emisoras, que fueron expulsados al término de la votación tras protestar por el resultado de la misma.

EiTBk nahi dituen kanporatzeak sahiesteko asmoz gure abokatuak asteartean batuko dira zuzendaritzarekin

euskoirratia12Astearte honetan EiTBk bota nahi dituen 33 langileen abokatuak batuko dira EiTBko zuzendaritzarekin. Eusko Jaurlaritzaren lan sailaren egoitza adiskidetze-ekitaldia izango da.

Eusko Jaurlaritzaren Lan eta Giza gaietarako sailean datorren maiatzaren 13an, asteartez, eguerdiko 12:30ean EiTBko zuzendaritza eta “Erregularizatu gabe eta interino gisa” ari diren argudioekin bota nahi dituen 33 langileen arteko “Adiskidetze-ekitaldia” izango da.

EiTBn zabalik dauden beste kasu zenbait daramatzan abokatu bufeteak ordezkaturik langileek “mugagabeko kontratua duten langileak” direla argudiatuko dute. Abokatuek adierazi dutenez langileok “2010ean izan zen Lan Ikuskaritzaren ondorioz erregularizatuak izan ziren”. Abokatuek gogoratzen dutenez “Eusko Irratiko langileentzat zuzenbide laborala da aplikatzen dena” eta Eusko Irratia E.A bat da. “ez da administrazio publikoa, bai berriz, elkarte merkantila”. Bestetik abokatuek nabarmendu nahi izan dute EiTBko zuzendaritzak “Administrazio Publikoentzat ezarritako kontzeptu eta figurak gehiegi erabiltzen ditu, eta elkarte merkantila da”.

Adiskidetze-ekitaldian abokatuek gogoratu dute “guk ordezkatzen ditugun langileak euren lan gaitasuna aztertu ondoren sartu dira Eusko Irratian lanera. Enpresako ordezkariek egindako frogen ondoren sartu dira”.

Hori dela eta abokatuek zera eskatzen dute: “Enpresak onar dezan guk ordezkatzen ditugun langileak mugagabeko langileak direla, eta plantillaren beste langileek bezala, euren lanpostuetan jarraitzeko eskubidea dutela”.

EiTBko zuzendaritzarekin akordiorik adostu ezean “langileek euren lanpostuak babesteko ez dute beste neurririk baztertzen”.

Euskal Herrian, 2014ko maiatzaren 12ª

Nuestros abogados se reúnen este martes con la dirección de EiTB para impedir los despidos

El bufete de abogados de un grupo formado por 33 trabajadores a los que EiTB pretende despedir convoca este martes a la dirección del ente a un ‘acto de conciliación’ ante el Departamento de Empleo del Gobierno vasco.

El Departamento de Empleo y Políticas sociales del Gobierno vasco será testigo este martes 13 de mayo a las 12:30 de un ‘acto de conciliación’ entre la dirección de EiTB y 33 trabajadores –que acumulan una media de 10 años en la emisora– a los que el ente público quiere despedir por tratarse de “trabajadores irregulares e interinos”.

Los trabajadores, representados por un bufete de abogados que lleva otros conflictos laborales abiertos en el ente, argumentan legalmente que son “personal laboral con contrato indefinido”. Los letrados aseguran que “los comparecientes obtuvieron las regularizaciones como consecuencia de una Inspección de Trabajo en 2010”. En el texto, los abogados recuerdan que “el personal de Eusko Irratia se rige por la legislación laboral” y que Eusko Irratia S.A. “no es Administración Pública, si no una sociedad mercantil”. Igualmente, recalcan que EiTB “utiliza abusivamente conceptos y figuras establecidas para las Administraciones Públicas cuando se trata de una sociedad mercantil”.

En el acto de conciliación, los abogados recuerdan que “todos los comparecientes han accedido a su empleo en Eusko Irratia tras una valoración de capacidad profesional efectuada por los servicios correspondientes de la empresa, que incluía la realización de pruebas a este respecto”.

Por ello, los abogados solicitan “que la empresa reconozca que los comparecientes son personal laboral indefinido que tienen derecho a permanecer en la empresa con las mismas condiciones de estabilidad en su empleo que el resto de la plantilla”.

De no llegar a un acuerdo con la dirección, los trabajadores no descartan “seguir presentando nuevas acciones legales para defender nuestros puestos de trabajo”.

Euskal Herria, 12 de mayo de 2014

 

El Parlamento Vasco debatirá la retirada de la CPE de EiTB por suponer “la eliminación de puestos de trabajo”

bizirikEl PSE-EE ha presentado, “ante las dudas que genera” la Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A., la siguiente Proposición No de Ley en el Parlamento vasco:

La Cámara vasca inste a la dirección general de EITB a paralizar cualquier proceso de Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A. que suponga la eliminación real de puestos de trabajo y la falta de garantías para los trabajadores que cuentan con una relación laboral indefinida no fija avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Euskadi. El Parlamento vasco insta a la dirección general de EITB a que cualquier procedimiento de regulación de empleo siga por los cauces legales, comenzando con una evaluación realista de todos y cada uno de los puestos de trabajo, la negociación con los trabajadores y la seguridad jurídica. El Parlamento vasco insta a la dirección de EITB a no alimentar conflictos laborales y situaciones de inseguridad jurídica que puedan afectar a la prestación del servicio público de EITB o pueda servir para que se cuestione el propio servicio público.

En su texto, el PSE-EE recuerda que “el 29 de abril el Consejo de Administración de EITB aprobó la realización de una convocatoria pública de empleo en Eusko Irratia S.A. que supone la eliminación de 30 puestos de trabajo y elimina las garantías laborales de 79 trabajadores a los que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco reconoce que ocupan plazas estructurales. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 51 define el despido colectivo como aquel en el que se extinguen contratos de trabajo bajo el fundamento de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que en un período de noventa días, afecte al menos a:
a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
b) El 10 por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.
c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.

La ley reguladora de las condiciones laborales define las causas por las que se puede proceder a ese despido colectivo pero, sobre todo, regula las garantías del procedimiento: periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores para “evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias mediante el recurso a medidas sociales de acompañamiento, tales como medidas de recolocación o acciones de formación o reciclaje profesional para la mejora de la empleabilidad”. Un procedimiento bajo la tutela de la autoridad laboral, y que exige también la especificación de las causas del despido, número y clasificación profesional de los trabajadores afectados, criterios para designación de estas personas

Las previsiones de EITB de eliminación de empleo coinciden con la definición de despido colectivo, por lo que parece pertinente que se siga el cauce de garantías laborales previstas por la ley, algo que no ha hecho la dirección de EITB. Ni siquiera cuenta con una valoración previa de todos los puestos de trabajo, ni su adaptación a las necesidades informativas, lingüísticas o técnicas o las necesidades de formación.

 

Las radios de EiTB: más oyentes menos plantilla

ImagenLa primera medición anual del EGM otorga 450.000 oyentes diarios al grupo de emisoras de EiTB en la CAV y su área de influencia. Radio Euskadi sigue siendo la radio más escuchada del grupo con 183.000 oyentes de lunes a viernes lo que supone un incremento de casi 40.000 oyentes en comparación con la tercera oleada de 2013. Por su parte, Radio Vitoria cuenta con una audiencia de 22.000 oyentes según los datos publicados por el EGM este martes.
Asimismo, el conjunto de emisoras en euskara consigue un dato relevante alcanzando una audiencia de 259.000 oyentes diarios. Euskadi Irratia cuenta con 94.000 oyentes, EiTB Musika con 32.000 oyentes y Gaztea es la primera emisora musical en Gipuzkoa sumando un total de 133.000 oyentes en la CAV y su área de influencia.

Estos son los datos que ha difundido EiTB ¿Alguien piensa que serán posibles estas cifras cuando se concreten los ajustes previstos por la dirección? A saber, convocatoria de 22 plazas para Radio Euskadi (14 en 2014, 4 en 2015 y 4 en 2016) para intentar “amortizar” 47 puestos de trabajo. 19 en Euskadi Irratia para intentar “amortizar” 27 empleos y 5 plazas para 5 puestos en Radio Vitoria. En total, 33 trabajadores menos. Ese es el modelo de futuro de las radios de EiTB.

¿Despidos en Eusko Irratia?

despi1Desde hace unas semanas, un grupo de trabajadores de las emisoras de radio de EITB hemos iniciado distintas acciones de protesta ante la reducción de plantilla que se plantea para Eusko Irratia, S.A.   (Euskadi Irratia, Radio Euskadi, Radio Vitoria, Gaztea y EITB Musika)

Tal como recoge la prensa, somos un numeroso grupo de trabajadores afiliados a distintos sindicatos o sin afiliación a ninguno, en la mayor parte de los casos. Tomamos decisiones consensuadas, en comisiones de trabajo, donde debatimos una estrategia colectiva que inició la sección sindical de Independientes-ESK, aunque hoy es mucho más que aquel primer paso.

A los que la Dirección denominó “AFECTADOS” nos unimos porque entendemos que los argumentos que está utilizando la empresa son simplemente una excusa para reducir plantilla:

– La dirección quiere vincular nuestros puestos con una denominada OPE que en realidad eliminará personal en las emisoras.

No es cierto que tengamos que ser regularizados porque ya lo fuimos en 2010. La Inspección de Trabajo y los tribunales lo certificaron en su día. Sólo queremos seguir trabajando como lo llevamos haciendo, de media, 12 años.

Somos trabajadores indefinidos, con los mismos derechos y deberes laborales que otros compañeros.

Estamos a favor del euskera. Algunos de nosotros hemos trabajado en ambos idiomas para las distintas emisoras de EITB , muchos otros nos hemos formado por nuestra cuenta… Por ese motivo, nos parece que la dirección se aferra interesadamente a un plan de euskera, del que nadie ha tenido noticia hasta ahora, para justificar nuestro supuesto rechazo a una OPE.

– Es más, no rechazamos una Convocatoria Pública de Empleo, pero sí que ésta sirva para justificar el despido de trabajadores bajo el argumento de que esa convocatoria pretende una “regularización” (de unos empleados en realidad ya regularizados). Por eso, creemos estar ante una especie de “ERE encubierto

despi2– Estamos seguros de que este recorte mermará la calidad y condicionará la programación de Eusko Irratia en el futuro. Esta decisión va a cambiar el modelo de radio y las emisoras públicas pagarán sus consecuencias durante décadas.

– No estamos, por tanto, sólo ante un problema de índole laboral que afecte sólo a una parte de la redacción porque, por encima de los nombres propios, esta situación afecta a todos los que trabajamos en las 5 emisoras de radio de EITB. Es decir, a los que la dirección denomina “afectados” por un supuesta re-regularización y también a quienes obtuvieron fijeza, que se enfrentan a un incierto modelo de radiodifusión pública.

– Es un problema que nos afecta a todos dentro, pero también fuera de EITB. Trabajadores, oyentes, anunciantes y contribuyentes en general. Además de nuestra situación personal, nos preocupa el servicio público que ofrecemos a la sociedad vasca.

En ese sentido, durante más de 30 años, las emisoras de radio de EITB (Eusko Irratia, S.A) han consolidado una gran audiencia. Los últimos estudios EGM o CIES refuerzan esa imagen de liderazgo y referencia informativa. Euskadi Irratia, Radio Euskadi, Gaztea y, la decana en Álava, Radio Vitoria; cumplen su función pública con calidad y los ciudadanos vascos así lo confirman. Basta recordar que 531.000 oyentes dicen escuchar las emisoras de radio de EITB (CIES, 2013) Durante estas últimas semanas, nos hubiera gustado compartir con ellos mejores noticias.

En resumen, ése es nuestro mensaje: estamos ante un problema común y así lo defenderemos aunque la dirección considere que somos los únicos “afectados”.

Colectivo “Despidos Eusko Irratia Kaleratzeak”

Seguimiento en prensa:

El País
Indefinidos de emisoras de EiTB ven en la futura OPE un ERE encubierto
El Mundo
‘La OPE de EiTB es un ERE encubierto’
Diario Vasco
Trabajadores de EITB denuncian que la dirección promueve un «ERE encubierto»
Diario El Norte
“La dirección ha planteado un ERE encubierto para destruir empleo”
Deia
Un concurso público crea malestar en las emisoras de EITB
Gara
Preocupación de empleados de Eusko Irratia ante la OPE de la dirección del ente
Berria
Kaleratzeak lanpostu deialdiarekin mozorrotzea egotzi diote EITBri
El Correo
A la dirección de EiTB se le reabre el frente de las emisoras de radio