Euskadi Irratia. (des)aGertu!

Euskadi 1, Euskadi 2…. Datorren denboraldiko Eusko Irratiko emisoren izenburuak “Euskadi -79” izan beharko luke. Bai, badakigu: (bakarrik) 30 lanpostu gutxiago dira, baina 79 profesionalentzat ezinezkoa izango da azken bi urte hauek ahaztea. Hau da, 2014… 2015… administrazioak euren karrera profesionalarekin bukatzea, murrizketak aplikatu… eta -lotsagarriena- gure hizkuntzaren etorkizuna argudiatzea erabaki zuen urte parea.

Euskararen aldeko apustua egiten dute, defendatzen dute EITBko buruek. Ziur al zaudete? Bene-benetan? Hori da apustua? Bai? Eta Radio Euskadiko langileei begiratzen digute: “zuek, langile elebakarrak, euskaldundu nahi izan ez duzuenak, euskararen kontra zaudetenak”. Beraz, arazoa da Radio Euskadiko langileak ez direla euskaldunak, eta langile euskaldunak baino ez direla egon behar Eusko Irratian.

…eta orduan… langile ez-euskaldunak botatzea bazen kontua… zergatik joan dira, beno, zergatik bota dituzte Euskadi Irratiko langile euskaldunak?

(tik-tak… tik-tak)

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Sinergia dela esaten dute. Behar dugula sinergia. Sinergikoak izan behar dugu. “Akabo!” murrizketak azaltzeko forma hoberik badago? Beraz, bereiz ditzagun gauzak: plantilla elebiduna izatea eta euskararen garapena EITBn gauza bat da, eta beste bat (nahastu behar ez dena) Eusko Irratiaren egoera ekonomikoa nolakoa den. Hamar eta hogei urte lanean egon diren kazetariak ez dira gai, kasu batzuetan, euskaraz lan egiteko. Eta erdaraz badakiten arren, ez dira gai gazteleraz lan egiteko, gazteleraz hitz egiten badakiten arren. Euskaragatik izan da murrizketa basati hau? Euskaraz lan egiteko gai ez zirelako bota dituzte: Aitor Elduaien, Itziar Alduntzin, Fermin Etxegoien, Onintza Segurola, Xabier Larrazabal,  Mailu Odriozola, Ainara Ortiz, Edurne Ayuso, Ander Altuna, Asier Legarda-Ereño, Josune Velez de Mendizabal… euskaragatik bota dituzte?

Euskararen alde bota dute, baita ere, Jesus Artetxe, hogei urte baino gehiago Euskadi Irratian lanean. Azken urteetan, euskara aholkulari bezala aritu da. Artetxe bota dute. Euskara aholkatzen duen inor ez dago orain. Egindako EREarekin desagertu da bere lanpostua. Bai, dena euskararen alde. Dena EITB euskalduntzeko. Bai zera!

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Euskadi 1Euskadi 2… Saiatu dira euskaraz eta gazteleraz aritzen diren irratiak aurkari bezala agertzen. Saiatu dira euskaraz lan egiten duten langileak, eta gazteleraz lan egiten duten langileak aurrez aurre jartzen. Baina ez. Arazoa berdina da. Elkartasuna guztientzat da. Anaiak gara borroka honetan.

 

PERTSONA GEHIAGO:

Lourdes Rial, la roca más dura de Radio Euskadi
Arantza Ruiz: rigor y perseverancia
Pando y Plaza: entre decepción… y Victoria
Teresa Yusta, elemental
Ederne Frontela: trabajar, trabajar y trabajar
Alicia San Juan, verdadera radio
Iván y Roberto, los madrugadores de Vitoria
Jagoba, espíritu deportivo
Javi y Revu, imprescindibles al otro lado del cristal
Desde Iruña: Amaia, Edurne y Haritz
Aitor Moriyón, periodista de casa
Idoia Lázaro: la vie en rose
Bitor y Leire: imprescindibles hormiguitas
La historia de Euskadi contada por Itziar Espina
Bihar arte Emma Pérez
Iratxe Martínez y María Suárez: profesionalidad y compañerismo
Celis… simplemete Iratxe
Iñaki Espiga: de Radio Euskadi de toda la vida
Mikel Ibañez: Adiós a la voz corporativa de la radio
Agur, Bego Jiménez, eta eskerrik asko

Los trabajadores de Eusko Irratia continuaremos luchando para evitar los despidos

radio67Euskal Herrian, 2014ko uztailaren 17an

Eusko Irratiak deitutako Enplegu eskaintzaren lehenengo froga izan zen BECen joan den uztailaren 12an, larunbatean. Bertan erredaktore-lokutorerako 43 lanpostu lortzeko asmoz 430 pertsona batu zen. Lanpostu hauek beste behin ere Eusko Irratian egun dauden 79 kontratu mugagabeekin lotu nahi izan ditu Zuzendaritzak, kontutan izan gabe 79 lanpostu hauek Lan ikuskaritzak eta zenbait epaiek horrela ebatzi ondoren mugagabe bihurtu zirela.

Blog hau egiten dugun 33 afektatuok berriro ere gogora arazi nahi dugu ebazpen horiek medio 79 langile hauek irratietako estrukturakoak direla. Ameti ezina iruditzen zaigu Lan Eskaintza Publikoaren azpian inoiz izan den lanpostu murrizketarik handiena ematea. Historikoa izango den murrizketa izugarri honek ondorio oso latzak izan ditzake irratietako iraungarritasunari begira.

Lanpostu Deialdi honetarako azterketak hasi izanak ez du esan nahi langileok etsi dugunik. Ezta gutxiago ere. Dagoeneko gure argudioak batzen dituen lehendabiziko salaketak sartu ditugu epaitegietan. Salaketa hauen ondorioz datozen hilabeteotan egoera oso korapilatsua suerta liteke EiTBren Zuzendaritzarentzat. Irratietako etorkizunean pentsatu baino epe motzeko erabakiak hartzearen ondorio zuzena da.
Eusko Irratia bizirik!!


Euskal Herria, 17 de julio de 2014

Este pasado sábado 12 de julio en el BEC, se ha celebrado la primera de las pruebas de la Convocatoria Pública de Empleo de Eusko Irratia. Allí se han dado cita alrededor de 430 personas que aspiran a conseguir uno de los 43 puestos de trabajo para redactor/a locutor/a. Puestos que la dirección de EiTB sigue empeñada en vincular a la extinción de 79 contratos indefinidos que actualmente existen en Eusko Irratia; que existen porque así lo quiso una Inspección de Trabajo y posteriores sentencias judiciales.

Los 33 afectados y afectadas que impulsan este blog vuelven a recordar que, en virtud de esas decisiones judiciales, pertenecen a la estructura de las radios y que es inadmisible que una Convocatoria de Empleo Pública esconda una destrucción de puestos de trabajo histórica y de consecuencias fatales para la pervivencia de las radios.

Que hayan comenzado los exámenes de esta Convocatoria no quiere decir que este grupo de trabajadores y trabajadoras tire la toalla. Nada más lejos de la realidad. Ya hemos emprendido el camino judicial con las primeras demandas que recogen nuestros argumentos y que pueden abrir un complicado escenario para la Dirección de Eitb en los próximos meses.

Es la consecuencia de tomar decisiones pensando en el corto plazo y no en el futuro de la Radio Pública Vasca. Y por supuesto, sin pensar en los trabajadores y trabajadoras como los seres humanos que son.

Eusko Irratia Bizirik

Arranca en Eusko Irratia una CPE que destruirá empleo en vez de crearlo

mani1Euskal Herrian, 2014ko uztailaren 15ean

Eusko Irratia E.A.ko Lan Deialdi Publikoa hasi dela eta Eusko Irratiak Kaleratzeak osatzen dugun langileok zera adierazi nahi dugu: Enpresak nahi duen bideetatik langile gehiago kontratatzearen kontra ez dagoela. Izan ere, LEP-rako deialdia albiste ona litzateke era honetara EiTBren 5 irratietan lan egiteko pertsona gehiago egongo ginatekeelako. Baina ez da horrela izango.

Lan ikuskaritzak eta epaiek erregularizatutako gure lanpostuak eta LEP-en emaitzak lotzearen kontra dago Kolektiboa. Hau da: ez dago ezer erregularizatzeko. Gure kontratuak mugagabeak dira, beste edozein Elkarte Anonimoetan egiten diren kontratuen antzera (gogora dezagun Eusko Irratia Elkarte Anonimo bat dela).

Gure lanpostuei eusteak ez du LEPrekin zerikusirik; bai, aldiz, enpresako kudeatzaileek gu kanporatzeko duten borondatearekin. Lan murrizketa izugarri honek Cristina Uriarte sailburuak aurreratu zuenez “antolakuntza beharrizanekin” du zerikusia, eta “aurrekontu baliabideekin”. Labur esanda: diruarekin. Hortaz, gogora arazi behar diegu EiTBko kudeatzaileei kaleratu nahi bagaituzte badagoela tresnarik, ez LEP bat, baizik eta EEE bat, Gobernuak pasatuko ez zuela agindu zuen marra gorria hain zuzen ere. Eta hortik hezurdura sasi-legezko hau, beste behin ere, legeari bizkar emanda langile talde honen kanporatzea ahalbidetuko duen antzezkizuna egiteko.

Zoritxarrez, zenbait; alderdi politikok, giza eragilek eta sindikatuk nahiago dute estrategia hau gauzatzen den bitartean beste aldera begiratu. Modu pertsonalean izango duen eraginaz gain, nabarmena izango du irrati publikoetako etorkizunean. Zergaitik? Lan araudiaren oinarrietako bat zapuztuz LEP-en bidez kaleratuko direnak baino langile gutxiago kontratatuko dituztelako.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2327068/cpe-eusko-irratia-2014–declaraciones-cristina-uriarte/


mani2Euskal Herria, 15 de julio de 2014

Ante el inicio de la Convocatoria Pública de Empleo de Eusko Irratia S.A., el colectivo Despidos Eusko Irratia Kaleratzeak quiere puntualizar que no está contra de que la empresa decida contratar más personal a través del procedimiento que establezca. De hecho, la convocatoria de una CPE sería una buena noticia ya que habría más trabajadores para sacar adelante la emisión de las 5 emisoras de radio del grupo EITB. Sin embargo, esto no será así.

El colectivo está en contra de que el resultado de esta CPE se vincule a la continuidad de trabajadores cuya situación fue regularizada por los tribunales y la Inspección de Trabajo. Es decir, negamos la mayor: no hay nada que regularizar. Nuestros contratos son indefinidos, como los de cualquier otra Sociedad Anónima como también lo es quien paga nuestras nóminas, Eusko Irratia,S.A.

Nuestra continuidad o no en la empresa no depende de esta CPE, sino de la voluntad de sus gestores de despedirnos vulnerando la propia ley que dicen querer cumplir escrupulosamente mediante esta convocatoria. En realidad, como dijo la consejera Uriarte, todo obedece a necesidades organizativas y “a las posibilidades presupuestarias”. O, en otras palabras: dinero. Así que llegados a este punto nos permitimos recordar que, si quieren despedirnos, lo pueden hacer sí, pero no mediante una OPE sino mediante un ERE, la línea roja que el Gobierno Vasco prometió no rebasar. Por eso todo este teatro, por eso todo este andamiaje pseudolegal que permitirá despedir a un colectivo saltándose otra vez la ley.

Por desgracia, algunos partidos, sindicatos y agentes sociales prefieren mirar para otro lado mientras se consuma esta estrategia que, además de en lo personal, también arrasará con el actual modelo de radio pública al contratar vía CPE a menos gente de la que se despide, vulnerando los principios más básicos de la legislación laboral.

http://www.eitb.com/es/noticias/economia/detalle/2327068/cpe-eusko-irratia-2014–declaraciones-cristina-uriarte/

El Parlamento Vasco respalda la eliminación de 30 puestos de trabajo en las radios públicas de EiTB

Con los votos de PNV y EH Bildu, se mantiene la destrucción de uno de cada cinco empleos en Radio Euskadi, que asumirá la mayor parte del recorte

parlamEl Colectivo Despidos Eusko Irratia lamenta profundamente que el Parlamento Vasco haya rechazado a primera hora de esta tarde (con los votos de EAJ-PNV y EH Bildu) parar la propuesta del Consejo de Administración de EiTB de eliminar de 30 puestos de trabajo en las emisoras de radio públicas del País Vasco (Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria).

La decisión tomada pone en riesgo el futuro de las emisoras públicas, que desde hace varios años han visto como sus plantillas han ido reduciéndose gradualmente y que tras el nuevo recorte de empleo aprobado por el Consejo de Administración y la Dirección de EiTB no garantiza el mantenimiento de la programación actual de las emisoras. Es necesario recordar que desde hace un año aproximadamente, y fruto de la pérdida de puestos de trabajo, se han reducido notablemente las horas de emisión en directo, se han eliminado las desconexiones locales o la programación nocturna y se han visto incrementadas las reposiciones o los programas que repiten contenidos, así como la emisión de horas musicales, repercutiendo de una manera importante en la calidad de la radio que cada día se pone en antena.

La convocatoria pública de empleo que incorporará 49 nuevos trabajadores a Eusko Irratia, conllevará el despido de otros 79 compañeros, regularizados tras una inspección de la Seguridad Social que constató que el sistema de contratación realizado por EiTB durante varios años era irregular y obligando a la empresa a incorporarlos a su plantilla. La puesta en marcha de la convocatoria pública de empleo, anunciada hoy en prensa sin esperar al debate y votación en el Parlamento Vasco, supondrá la supresión de 30 puestos de trabajos, la mayoría de ellos en Radio Euskadi.

Por todo ello, los trabajadores de Radio Euskadi realizamos desde el pasado lunes paros de dos horas que culminarán el próximo jueves 12 en una jornada de huelga Lunes 2J 7:30 - Redacción Radio Euskaditotal, medida que fue aprobada en votación por el 77% de la plantilla total de Radio Euskadi, y que tiene el total apoyo de este colectivo. 33 de esos profesionales, agrupados bajo este Colectivo Despidos Eusko Irratia, hemos anunciado medidas legales para defender nuestros puestos de trabajo.

Conflictos laborales

Desde la llegada de Maite Iturbe a la Dirección General de EiTB, este es el tercer conflicto laboral grave que enfrenta a los trabajadores con el ente público de radiodifusión vasca tras el conflicto generado sobre EiTB.com (a través del ERE en la subcontrata M4F) y los despidos practicados el pasado verano en Radio Vitoria, además de haber sido requeridos por la Inspección de Trabajo para regularizar los contratos de presentadores de ETB tal y como hemos podido leer a través de los medios de comunicación. Nos entristece profundamente que la actitud de la empresa desde la llegada del nuevo equipo de dirección haya estado marcada por el enfrentamiento continuo con sus trabajadores.

La Proposición No de Ley

La propuesta, realizada por el PSE-EE, proponía “paralizar cualquier proceso de Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A. que suponga la eliminación real de puestos de trabajo y la falta de garantías para los trabajadores que cuentan con una relación laboral indefinida no fija avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Euskadi” así como instaba “a la dirección de EITB a no alimentar conflictos laborales” soportando su petición en la duda de que la supresión de 30 puestos de trabajo suponga un despido colectivo sujeto a “garantías laborales” para los trabajadores reconocidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Qué se ha dicho en la cámara

El grupo socialista, a través del parlamentario Mikel Unzalu, recriminó que los 79 despidos se unen a los 10 del pasado año en Radio Vitoria generando “inseguridad jurídica, conflicto laboral y reduciendo competitividad del ente público”. Por parte del Partido Popular, Nerea Llanos ha insistido en que tras la oferta de empleo se esconde un ERE “porque gente que está trabajando se va a la calle. Las plazas que se convocan son menos que las que están”. Gorka Maneiro, parlamentario vasco de UPyD, centró sus intervenciones en la necesidad de estudiar el redimensionamiento de EiTB,

EH Bildu lanzó sus críticas contra Andoni Ortuzar por su labor como Director General de EiTB al que responsabilizó “de la política penosa de personal que se ha dado durante estos años”, aunque Unai Urruzuno defendió que “a través de la convocatoria de empleo se estabiliza el empleo”. Finalmente, Luke Uribe-Etxeberria, por parte de EAJ-PNV defendió la eliminación de puestos de trabajo en la radio porque “la plantilla estructural es algo evolutivo”.

El debate fue seguido desde la tribuna del Parlamento Vasco por delegados de los comités de empresa de las tres emisoras, que fueron expulsados al término de la votación tras protestar por el resultado de la misma.

Este miércoles estaremos en Sabin Etxea y el jueves en el Parlamento para defender el futuro de Eusko Irratia


greba1Nos hacemos eco del comunicado del Comité de Empresa de Radio Euskadi que representa a todos los trabajadores de la radio y que apoya e impulsa las diferentes movilizaciones que estamos llevando a cabo en contra de la destrucción de empleo en Eusko Irratia.

Radio Euskadiko langileak datorren asteazkenean arratsaldeko 13:00 tan Bilboko Albia Lorategietan ( EAJ aren Sabin Etxea egoitzaren aurrean) bilduko dira. Radio Euskadiko Langile Batzordeak deituta, Eitbko Zuzendaritzak eta Administrazio Kontseiluak onartutako langileen kanporatzearen eta enplegu suntsiketaren kontra egingo dute. Onartutakoaren arabera datozen hilabeteetan bost langiletik batek lana galduko du.

Joan den astelehenetik eta datorren ekainaren zortzira arte egunero bi orduko lan uzteak egiten ari dira Radio Euskadiko programazioan, eta agerraldi hau antolatutako mobilizazioen barruan egingo da. Mobilizazio hauekin lotuta datorren ostegunean, ekainaren 5 ean, agerraldia Eusko Legebiltzarrean egingo da. Egun horretan, langileen batzordea Legebiltzar barruan egongo da. PSE-EEk aurkeztutako Legez Besteko Proposamena eztabaidatuko da; honekin, Eusko Irratiaren plantilla %20 murriztuko duen lan enplegurako deialdia bertan behera uzteko eskatuko da.

Mobilizazioak datorren ekainaren 12 an, ostegunean, amaituko dira 24 orduko lan uztearekin. Egun horretan Radio Euskadiko langileak kalera aterako dira, Bilboko plaza Eliptikoan eguerdiko 12 etan hasi eta Arriaga Plazan amaituko den manifestazioan. Agerraldi hau irekia da, beraiena ere baden hiritar guztiak gonbidatuta daude. Deitutako mobilizazioak jarraipen oso zabala izaten ari dira Radio Euskadiko langileen artean.

 

greba2Los trabajadores y trabajadoras de Radio Euskadi están llamados a concentrarse este miércoles a la una de la tarde en los Jardines de Albia, frente a la sede del PNV, en Sabin Etxea, Bilbao. Lo harán convocados por el Comité de Empresa de Radio Euskadi para protestar por la destrucción de empleo y los despidos en Eusko Irratia aprobados por el Consejo de Administración y la dirección de Eitb y que implican que 1 de cada 5 trabajadores de la radio pública perderá su empleo en los próximos meses.

La concentración tendrá lugar durante la celebración del paro diario de dos horas que se está llevando a cabo en distintas franjas de la programación de Radio Euskadi desde este pasado lunes y hasta el domingo 8 de junio, jornadas de movilizaciones que el próximo jueves se trasladan al Parlamento Vasco. Ese día, los representantes del Comité de Empresa estarán presentes en la Cámara siguiendo el debate de la Proposición No de Ley presentada por el PSE-EE y en la que se pide paralizar la Convocatoria de Empleo Público que acabará con un 20% de la plantilla actual de Eusko Irratia.

Las movilizaciones culminarán el próximo jueves 12 de junio con una huelga de 24 horas. Los trabajadores y trabajadoras de Radio Euskadi saldrán entonces a la calle encabezando una movilización que partirá a las doce del mediodía desde la Plaza Elíptica de Bilbao y que terminará en la plaza del Teatro Arriaga, una manifestación abierta a todos los ciudadanos y ciudadanas que escuchan la radio o que contribuyen a hacerla con sus impuestos. Las movilizaciones están siendo respaldadas mayoritariamente por la plantilla de Radio Euskadi.

Bilbao, 3 de junio de 2014

COMITÉ DE EMPRESA DE RADIO EUSKADI

EiTBk nahi dituen kanporatzeak sahiesteko asmoz gure abokatuak asteartean batuko dira zuzendaritzarekin

euskoirratia12Astearte honetan EiTBk bota nahi dituen 33 langileen abokatuak batuko dira EiTBko zuzendaritzarekin. Eusko Jaurlaritzaren lan sailaren egoitza adiskidetze-ekitaldia izango da.

Eusko Jaurlaritzaren Lan eta Giza gaietarako sailean datorren maiatzaren 13an, asteartez, eguerdiko 12:30ean EiTBko zuzendaritza eta “Erregularizatu gabe eta interino gisa” ari diren argudioekin bota nahi dituen 33 langileen arteko “Adiskidetze-ekitaldia” izango da.

EiTBn zabalik dauden beste kasu zenbait daramatzan abokatu bufeteak ordezkaturik langileek “mugagabeko kontratua duten langileak” direla argudiatuko dute. Abokatuek adierazi dutenez langileok “2010ean izan zen Lan Ikuskaritzaren ondorioz erregularizatuak izan ziren”. Abokatuek gogoratzen dutenez “Eusko Irratiko langileentzat zuzenbide laborala da aplikatzen dena” eta Eusko Irratia E.A bat da. “ez da administrazio publikoa, bai berriz, elkarte merkantila”. Bestetik abokatuek nabarmendu nahi izan dute EiTBko zuzendaritzak “Administrazio Publikoentzat ezarritako kontzeptu eta figurak gehiegi erabiltzen ditu, eta elkarte merkantila da”.

Adiskidetze-ekitaldian abokatuek gogoratu dute “guk ordezkatzen ditugun langileak euren lan gaitasuna aztertu ondoren sartu dira Eusko Irratian lanera. Enpresako ordezkariek egindako frogen ondoren sartu dira”.

Hori dela eta abokatuek zera eskatzen dute: “Enpresak onar dezan guk ordezkatzen ditugun langileak mugagabeko langileak direla, eta plantillaren beste langileek bezala, euren lanpostuetan jarraitzeko eskubidea dutela”.

EiTBko zuzendaritzarekin akordiorik adostu ezean “langileek euren lanpostuak babesteko ez dute beste neurririk baztertzen”.

Euskal Herrian, 2014ko maiatzaren 12ª

Nuestros abogados se reúnen este martes con la dirección de EiTB para impedir los despidos

El bufete de abogados de un grupo formado por 33 trabajadores a los que EiTB pretende despedir convoca este martes a la dirección del ente a un ‘acto de conciliación’ ante el Departamento de Empleo del Gobierno vasco.

El Departamento de Empleo y Políticas sociales del Gobierno vasco será testigo este martes 13 de mayo a las 12:30 de un ‘acto de conciliación’ entre la dirección de EiTB y 33 trabajadores –que acumulan una media de 10 años en la emisora– a los que el ente público quiere despedir por tratarse de “trabajadores irregulares e interinos”.

Los trabajadores, representados por un bufete de abogados que lleva otros conflictos laborales abiertos en el ente, argumentan legalmente que son “personal laboral con contrato indefinido”. Los letrados aseguran que “los comparecientes obtuvieron las regularizaciones como consecuencia de una Inspección de Trabajo en 2010”. En el texto, los abogados recuerdan que “el personal de Eusko Irratia se rige por la legislación laboral” y que Eusko Irratia S.A. “no es Administración Pública, si no una sociedad mercantil”. Igualmente, recalcan que EiTB “utiliza abusivamente conceptos y figuras establecidas para las Administraciones Públicas cuando se trata de una sociedad mercantil”.

En el acto de conciliación, los abogados recuerdan que “todos los comparecientes han accedido a su empleo en Eusko Irratia tras una valoración de capacidad profesional efectuada por los servicios correspondientes de la empresa, que incluía la realización de pruebas a este respecto”.

Por ello, los abogados solicitan “que la empresa reconozca que los comparecientes son personal laboral indefinido que tienen derecho a permanecer en la empresa con las mismas condiciones de estabilidad en su empleo que el resto de la plantilla”.

De no llegar a un acuerdo con la dirección, los trabajadores no descartan “seguir presentando nuevas acciones legales para defender nuestros puestos de trabajo”.

Euskal Herria, 12 de mayo de 2014

 

El Parlamento Vasco debatirá la retirada de la CPE de EiTB por suponer “la eliminación de puestos de trabajo”

bizirikEl PSE-EE ha presentado, “ante las dudas que genera” la Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A., la siguiente Proposición No de Ley en el Parlamento vasco:

La Cámara vasca inste a la dirección general de EITB a paralizar cualquier proceso de Convocatoria Pública de Empleo en Eusko Irratia S.A. que suponga la eliminación real de puestos de trabajo y la falta de garantías para los trabajadores que cuentan con una relación laboral indefinida no fija avalada por el Tribunal Superior de Justicia de Euskadi. El Parlamento vasco insta a la dirección general de EITB a que cualquier procedimiento de regulación de empleo siga por los cauces legales, comenzando con una evaluación realista de todos y cada uno de los puestos de trabajo, la negociación con los trabajadores y la seguridad jurídica. El Parlamento vasco insta a la dirección de EITB a no alimentar conflictos laborales y situaciones de inseguridad jurídica que puedan afectar a la prestación del servicio público de EITB o pueda servir para que se cuestione el propio servicio público.

En su texto, el PSE-EE recuerda que “el 29 de abril el Consejo de Administración de EITB aprobó la realización de una convocatoria pública de empleo en Eusko Irratia S.A. que supone la eliminación de 30 puestos de trabajo y elimina las garantías laborales de 79 trabajadores a los que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco reconoce que ocupan plazas estructurales. El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 51 define el despido colectivo como aquel en el que se extinguen contratos de trabajo bajo el fundamento de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que en un período de noventa días, afecte al menos a:
a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
b) El 10 por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.
c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.

La ley reguladora de las condiciones laborales define las causas por las que se puede proceder a ese despido colectivo pero, sobre todo, regula las garantías del procedimiento: periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores para “evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias mediante el recurso a medidas sociales de acompañamiento, tales como medidas de recolocación o acciones de formación o reciclaje profesional para la mejora de la empleabilidad”. Un procedimiento bajo la tutela de la autoridad laboral, y que exige también la especificación de las causas del despido, número y clasificación profesional de los trabajadores afectados, criterios para designación de estas personas

Las previsiones de EITB de eliminación de empleo coinciden con la definición de despido colectivo, por lo que parece pertinente que se siga el cauce de garantías laborales previstas por la ley, algo que no ha hecho la dirección de EITB. Ni siquiera cuenta con una valoración previa de todos los puestos de trabajo, ni su adaptación a las necesidades informativas, lingüísticas o técnicas o las necesidades de formación.

 

Las radios de EiTB: más oyentes menos plantilla

ImagenLa primera medición anual del EGM otorga 450.000 oyentes diarios al grupo de emisoras de EiTB en la CAV y su área de influencia. Radio Euskadi sigue siendo la radio más escuchada del grupo con 183.000 oyentes de lunes a viernes lo que supone un incremento de casi 40.000 oyentes en comparación con la tercera oleada de 2013. Por su parte, Radio Vitoria cuenta con una audiencia de 22.000 oyentes según los datos publicados por el EGM este martes.
Asimismo, el conjunto de emisoras en euskara consigue un dato relevante alcanzando una audiencia de 259.000 oyentes diarios. Euskadi Irratia cuenta con 94.000 oyentes, EiTB Musika con 32.000 oyentes y Gaztea es la primera emisora musical en Gipuzkoa sumando un total de 133.000 oyentes en la CAV y su área de influencia.

Estos son los datos que ha difundido EiTB ¿Alguien piensa que serán posibles estas cifras cuando se concreten los ajustes previstos por la dirección? A saber, convocatoria de 22 plazas para Radio Euskadi (14 en 2014, 4 en 2015 y 4 en 2016) para intentar “amortizar” 47 puestos de trabajo. 19 en Euskadi Irratia para intentar “amortizar” 27 empleos y 5 plazas para 5 puestos en Radio Vitoria. En total, 33 trabajadores menos. Ese es el modelo de futuro de las radios de EiTB.

¿Despidos en Eusko Irratia?

despi1Desde hace unas semanas, un grupo de trabajadores de las emisoras de radio de EITB hemos iniciado distintas acciones de protesta ante la reducción de plantilla que se plantea para Eusko Irratia, S.A.   (Euskadi Irratia, Radio Euskadi, Radio Vitoria, Gaztea y EITB Musika)

Tal como recoge la prensa, somos un numeroso grupo de trabajadores afiliados a distintos sindicatos o sin afiliación a ninguno, en la mayor parte de los casos. Tomamos decisiones consensuadas, en comisiones de trabajo, donde debatimos una estrategia colectiva que inició la sección sindical de Independientes-ESK, aunque hoy es mucho más que aquel primer paso.

A los que la Dirección denominó “AFECTADOS” nos unimos porque entendemos que los argumentos que está utilizando la empresa son simplemente una excusa para reducir plantilla:

– La dirección quiere vincular nuestros puestos con una denominada OPE que en realidad eliminará personal en las emisoras.

No es cierto que tengamos que ser regularizados porque ya lo fuimos en 2010. La Inspección de Trabajo y los tribunales lo certificaron en su día. Sólo queremos seguir trabajando como lo llevamos haciendo, de media, 12 años.

Somos trabajadores indefinidos, con los mismos derechos y deberes laborales que otros compañeros.

Estamos a favor del euskera. Algunos de nosotros hemos trabajado en ambos idiomas para las distintas emisoras de EITB , muchos otros nos hemos formado por nuestra cuenta… Por ese motivo, nos parece que la dirección se aferra interesadamente a un plan de euskera, del que nadie ha tenido noticia hasta ahora, para justificar nuestro supuesto rechazo a una OPE.

– Es más, no rechazamos una Convocatoria Pública de Empleo, pero sí que ésta sirva para justificar el despido de trabajadores bajo el argumento de que esa convocatoria pretende una “regularización” (de unos empleados en realidad ya regularizados). Por eso, creemos estar ante una especie de “ERE encubierto

despi2– Estamos seguros de que este recorte mermará la calidad y condicionará la programación de Eusko Irratia en el futuro. Esta decisión va a cambiar el modelo de radio y las emisoras públicas pagarán sus consecuencias durante décadas.

– No estamos, por tanto, sólo ante un problema de índole laboral que afecte sólo a una parte de la redacción porque, por encima de los nombres propios, esta situación afecta a todos los que trabajamos en las 5 emisoras de radio de EITB. Es decir, a los que la dirección denomina “afectados” por un supuesta re-regularización y también a quienes obtuvieron fijeza, que se enfrentan a un incierto modelo de radiodifusión pública.

– Es un problema que nos afecta a todos dentro, pero también fuera de EITB. Trabajadores, oyentes, anunciantes y contribuyentes en general. Además de nuestra situación personal, nos preocupa el servicio público que ofrecemos a la sociedad vasca.

En ese sentido, durante más de 30 años, las emisoras de radio de EITB (Eusko Irratia, S.A) han consolidado una gran audiencia. Los últimos estudios EGM o CIES refuerzan esa imagen de liderazgo y referencia informativa. Euskadi Irratia, Radio Euskadi, Gaztea y, la decana en Álava, Radio Vitoria; cumplen su función pública con calidad y los ciudadanos vascos así lo confirman. Basta recordar que 531.000 oyentes dicen escuchar las emisoras de radio de EITB (CIES, 2013) Durante estas últimas semanas, nos hubiera gustado compartir con ellos mejores noticias.

En resumen, ése es nuestro mensaje: estamos ante un problema común y así lo defenderemos aunque la dirección considere que somos los únicos “afectados”.

Colectivo “Despidos Eusko Irratia Kaleratzeak”

Seguimiento en prensa:

El País
Indefinidos de emisoras de EiTB ven en la futura OPE un ERE encubierto
El Mundo
‘La OPE de EiTB es un ERE encubierto’
Diario Vasco
Trabajadores de EITB denuncian que la dirección promueve un «ERE encubierto»
Diario El Norte
“La dirección ha planteado un ERE encubierto para destruir empleo”
Deia
Un concurso público crea malestar en las emisoras de EITB
Gara
Preocupación de empleados de Eusko Irratia ante la OPE de la dirección del ente
Berria
Kaleratzeak lanpostu deialdiarekin mozorrotzea egotzi diote EITBri
El Correo
A la dirección de EiTB se le reabre el frente de las emisoras de radio