Los despidos que Maite Iturbe no se atreve a firmar

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En las próximas horas, EiTB tendrá que decidir si consume sus planes de destruir el futuro de la radio pública vasca presentando la memoria del expediente de regulación de empleo para una parte importante de la plantilla de Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria. En esa lista no están incluídos ninguno de los gestores que en los últimos años han acumulado graves fallos de gestión, falta de capacidad para la tarea que se les encargó o trato cruel hacia la plantilla. He aquí un listado de nombres y apellidos no afectados por el ERE de EiTB:

salcedoJavier Salcedo. Director de Recursos Humanos de EiTB. Es después de la Directora General de EiTB la persona más cuestionada de la dirección, no obstante su petición de cese fue aprobada mayoritariamente por el Parlamento Vasco. Especialista en contratar y despedir plantilla de manera irregular y luego tener que readmitirla, regularizarla o indemnizarla, es capaz de enervar los nervios de cualquier magistrada con sus constantes respuestas evasivas a las preguntas. Declaró en sede judicial que es responsable de los recursos humanos del ente pero “desconoce cómo entran los becarios a la radio y la televisión”. Afortunadamente, ”se imagina” que es de forma similar a como lo hacen “empresas públicas como Iberdrola” (sic).

Contratado “a dedo”, sin oposición ni C2 de Euskera, lleva desde 2001 ocupando cargos directivos. Responsable de infinidad de derrotas judiciales, a él deberían reclamársele los millones de euros perdidos en multas, gastos judiciales e indemnizaciones que, en cambio, han tenido que apoquinar todos/as los/as ciudadanos/as. Algo que en el sector privado hubiera sido inaceptable y hubiera provocado su despido pero que en EITB no sucede ya que parece que se mantiene firme el dedo que le colocó donde está.

Incapaz de ver la irregularidad de centenares de contratos laborales en Eusko Irratia, ETB y EiTBnet se ha atrincherado en su despacho a la espera de que el enfrentamiento entre dirección y plantilla del que es responsable totalmente, se apacigüe de manera milagrosa sin que sea necesaria su dimisión. Seguramente no lo conseguirá.

odileOdile Kruzeta. Directora de EiTBRadio. La mano que mece la cuna. Directora de Euskadi Irratia mientras se firmaban docenas de contratos irregulares que impulsó, apoyó y nunca denunció, no asumió ninguna responsabilidad por ello sino que tras la llegada del siguiente gobierno nacionalista a Lehendakaritza volvió a obtener despacho, esta vez aún más grande y con sueldo más generoso. Licenciada en Ciencias Físicas, de trato lejano y tono poco radiofónico, aterriza en la fonoteca de la radio en los años ochenta tras alcanzar cierto reconocimiento como cantante en su juventud.

Kruzeta mancha su curriculum profesional y meteórica carrera desde el archivo musical hasta la dirección, (presuntamente) coordinando las emisoras públicas vascas en el peor momento profesional de su historia con una plantilla desilusionada y enfrentada a la dirección, un producto radiofónico devaluado por los recortes y no competitivo, y una maraña judicial sin salida. No pisa la redacción si no es para desinformar y menospreciar el trabajo de la plantilla. Temida por sus trabajadores, forma parte del núcleo duro de Iturbe y debe cesar de su cargo a la vez que ella.

eitbJesús Elguezabal. Director-Gerente EiTB. Parece más alto de lo que realmente es. Le gusta caminar recto, estirado. Economista, no ha hecho nada en EiTB que no sea coleccionar cargos: Director Administrativo-Financiero de EiTB desde 1992 a 1999, Director de Gestión Económica y Administración hasta 2013, con la llegada de Maite Iturbe es nombrado Director-Gerente. Su paso por el ente está plagado de errores u omisiones administrativo-financieras, económico-administrativas o de gerencia, como no haber visto o denunciado la inversión en VilauMedia, la quiebra de M4F, la cesión ilegal de trabajadores, los contratos irregulares de falsos autónomos, de artistas o no haber visto ERE donde lo había. Su dimisión o cese es tan necesario como el de Iturbe, Salcedo y Kruzeta.

andoni-aranburu_2Andoni Aranburu. Director de Estrategia y Comunicación de EiTB. Forma parte de la dirección desde tiempos inmemoriales. De hecho, ya estaba cuando se firmaron los contratos irregulares de Eusko Irratia, ETB y EiTBnet aunque nadie le recuerda quejándose de ellos. Su comunicación interna es tan mala como la externa: recordemos que Maite Iturbe comunicó antes a un medio de comunicación que iba a despedir a 79 trabajadores antes que a los propios afectados. Empleado de ETB desde 1985, ha sido jefe de Presentación, jefe de Emisiones, responsable de EITB-Internacional y director de Calidad de EiTB. Lleva más de 20 años en la dirección. Es decir, su estrategia ha sido ser más jefe que obrero. Mientras se firmaban contratos irregulares sin parar, él centraba su ocupación en conseguir la Q de la calidad, algo que le proporcionó el mote de “RequeteQ”. Desconocido para la mayor parte de la plantilla, no pisa la redacción ni para consultar el pronóstico del tiempo. Es autor de textos filosóficos vacios de contenidos pero muy bien redactados sobre el futuro de EITB. Puro nihilismo.

ormazabalEdurne Ormazabal. Directora comercial EiTB. Más famosa que trabajadora, ha saltado de despacho en despacho en EiTB sin descanso. Con plaza en las emisoras de radio, no le habla al micrófono, seguramente desde antes del paso a la era digital. Directora de EiTB.com desde Junio de 2009 podría haber detenido la cesión ilegal de trabajadores que EiTB realizó a la extinta M4F y que la justicia encontró ilegal. No asumió ninguna responsabilidad por ello ni alzó la voz contra la extraña contratación de la empresa “externa”. Olvidada en la dirección comercial del grupo, la publicidad no remonta bajo su dirección como tampoco lo hace su carrera profesional.

nievesapezM. Nieves Apezteguía. Directora de Servicios Jurídicos EiTB. Abogada de profesión, ha sido Directora de Transparencia durante largo tiempo antes de dirigir los servicios jurídicos. Deberá afrontar el caos jurídico al que Iturbe y su equipo van a llevar a EiTB con un ERE que no se sostiene, dos CPEs en los tribunales y las paredes empapeladas de denuncias, todo en castellano perfecto ya que no domina la lengua vasca. Lo hará bajo un jugoso sueldo del área de gerencia. Con parte de la responsabilidad en la mala asesoría jurídica que acompaña a la trayectoria de la directora general, Iturbe no le confía la representación legal de la empresa, contratando insistentemente a Manuel Salinero para defender los intereses legales de EiTB, pese a que su trayectoria judicial en la radiotelevisión haya estado marcada por constantes derrotas judiciales. ¿Qué sentido tiene su cargo bien remunerado si cuando hay un juicio (un mes sí y al siguiente también) se contrata el servicio jurídico del bufete de Manuel Salinero? ¿Para qué necesita abogados EITB si se consulta los problemas laborales a otros bufetes?

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Un comentario en “Los despidos que Maite Iturbe no se atreve a firmar

  1. mondejuzale dijo:

    Oso barregarria iruditu zait Nievesen kasuan euskara ez jakitea azpimarratu izana… Kalera joango zaretenetatik zenbatek ez duzue “lengua vasca” menperatzen? 😉

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