Los despidos que Maite Iturbe no se atreve a firmar

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En las próximas horas, EiTB tendrá que decidir si consume sus planes de destruir el futuro de la radio pública vasca presentando la memoria del expediente de regulación de empleo para una parte importante de la plantilla de Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria. En esa lista no están incluídos ninguno de los gestores que en los últimos años han acumulado graves fallos de gestión, falta de capacidad para la tarea que se les encargó o trato cruel hacia la plantilla. He aquí un listado de nombres y apellidos no afectados por el ERE de EiTB:

salcedoJavier Salcedo. Director de Recursos Humanos de EiTB. Es después de la Directora General de EiTB la persona más cuestionada de la dirección, no obstante su petición de cese fue aprobada mayoritariamente por el Parlamento Vasco. Especialista en contratar y despedir plantilla de manera irregular y luego tener que readmitirla, regularizarla o indemnizarla, es capaz de enervar los nervios de cualquier magistrada con sus constantes respuestas evasivas a las preguntas. Declaró en sede judicial que es responsable de los recursos humanos del ente pero “desconoce cómo entran los becarios a la radio y la televisión”. Afortunadamente, ”se imagina” que es de forma similar a como lo hacen “empresas públicas como Iberdrola” (sic).

Contratado “a dedo”, sin oposición ni C2 de Euskera, lleva desde 2001 ocupando cargos directivos. Responsable de infinidad de derrotas judiciales, a él deberían reclamársele los millones de euros perdidos en multas, gastos judiciales e indemnizaciones que, en cambio, han tenido que apoquinar todos/as los/as ciudadanos/as. Algo que en el sector privado hubiera sido inaceptable y hubiera provocado su despido pero que en EITB no sucede ya que parece que se mantiene firme el dedo que le colocó donde está.

Incapaz de ver la irregularidad de centenares de contratos laborales en Eusko Irratia, ETB y EiTBnet se ha atrincherado en su despacho a la espera de que el enfrentamiento entre dirección y plantilla del que es responsable totalmente, se apacigüe de manera milagrosa sin que sea necesaria su dimisión. Seguramente no lo conseguirá.

odileOdile Kruzeta. Directora de EiTBRadio. La mano que mece la cuna. Directora de Euskadi Irratia mientras se firmaban docenas de contratos irregulares que impulsó, apoyó y nunca denunció, no asumió ninguna responsabilidad por ello sino que tras la llegada del siguiente gobierno nacionalista a Lehendakaritza volvió a obtener despacho, esta vez aún más grande y con sueldo más generoso. Licenciada en Ciencias Físicas, de trato lejano y tono poco radiofónico, aterriza en la fonoteca de la radio en los años ochenta tras alcanzar cierto reconocimiento como cantante en su juventud.

Kruzeta mancha su curriculum profesional y meteórica carrera desde el archivo musical hasta la dirección, (presuntamente) coordinando las emisoras públicas vascas en el peor momento profesional de su historia con una plantilla desilusionada y enfrentada a la dirección, un producto radiofónico devaluado por los recortes y no competitivo, y una maraña judicial sin salida. No pisa la redacción si no es para desinformar y menospreciar el trabajo de la plantilla. Temida por sus trabajadores, forma parte del núcleo duro de Iturbe y debe cesar de su cargo a la vez que ella.

eitbJesús Elguezabal. Director-Gerente EiTB. Parece más alto de lo que realmente es. Le gusta caminar recto, estirado. Economista, no ha hecho nada en EiTB que no sea coleccionar cargos: Director Administrativo-Financiero de EiTB desde 1992 a 1999, Director de Gestión Económica y Administración hasta 2013, con la llegada de Maite Iturbe es nombrado Director-Gerente. Su paso por el ente está plagado de errores u omisiones administrativo-financieras, económico-administrativas o de gerencia, como no haber visto o denunciado la inversión en VilauMedia, la quiebra de M4F, la cesión ilegal de trabajadores, los contratos irregulares de falsos autónomos, de artistas o no haber visto ERE donde lo había. Su dimisión o cese es tan necesario como el de Iturbe, Salcedo y Kruzeta.

andoni-aranburu_2Andoni Aranburu. Director de Estrategia y Comunicación de EiTB. Forma parte de la dirección desde tiempos inmemoriales. De hecho, ya estaba cuando se firmaron los contratos irregulares de Eusko Irratia, ETB y EiTBnet aunque nadie le recuerda quejándose de ellos. Su comunicación interna es tan mala como la externa: recordemos que Maite Iturbe comunicó antes a un medio de comunicación que iba a despedir a 79 trabajadores antes que a los propios afectados. Empleado de ETB desde 1985, ha sido jefe de Presentación, jefe de Emisiones, responsable de EITB-Internacional y director de Calidad de EiTB. Lleva más de 20 años en la dirección. Es decir, su estrategia ha sido ser más jefe que obrero. Mientras se firmaban contratos irregulares sin parar, él centraba su ocupación en conseguir la Q de la calidad, algo que le proporcionó el mote de “RequeteQ”. Desconocido para la mayor parte de la plantilla, no pisa la redacción ni para consultar el pronóstico del tiempo. Es autor de textos filosóficos vacios de contenidos pero muy bien redactados sobre el futuro de EITB. Puro nihilismo.

ormazabalEdurne Ormazabal. Directora comercial EiTB. Más famosa que trabajadora, ha saltado de despacho en despacho en EiTB sin descanso. Con plaza en las emisoras de radio, no le habla al micrófono, seguramente desde antes del paso a la era digital. Directora de EiTB.com desde Junio de 2009 podría haber detenido la cesión ilegal de trabajadores que EiTB realizó a la extinta M4F y que la justicia encontró ilegal. No asumió ninguna responsabilidad por ello ni alzó la voz contra la extraña contratación de la empresa “externa”. Olvidada en la dirección comercial del grupo, la publicidad no remonta bajo su dirección como tampoco lo hace su carrera profesional.

nievesapezM. Nieves Apezteguía. Directora de Servicios Jurídicos EiTB. Abogada de profesión, ha sido Directora de Transparencia durante largo tiempo antes de dirigir los servicios jurídicos. Deberá afrontar el caos jurídico al que Iturbe y su equipo van a llevar a EiTB con un ERE que no se sostiene, dos CPEs en los tribunales y las paredes empapeladas de denuncias, todo en castellano perfecto ya que no domina la lengua vasca. Lo hará bajo un jugoso sueldo del área de gerencia. Con parte de la responsabilidad en la mala asesoría jurídica que acompaña a la trayectoria de la directora general, Iturbe no le confía la representación legal de la empresa, contratando insistentemente a Manuel Salinero para defender los intereses legales de EiTB, pese a que su trayectoria judicial en la radiotelevisión haya estado marcada por constantes derrotas judiciales. ¿Qué sentido tiene su cargo bien remunerado si cuando hay un juicio (un mes sí y al siguiente también) se contrata el servicio jurídico del bufete de Manuel Salinero? ¿Para qué necesita abogados EITB si se consulta los problemas laborales a otros bufetes?

Aurrez aurre

Orain dela urtebete espero dugun unea heldu da gaur. Gaur izan da gure azken aukera. Irratia egiten dugunok Legebiltzarrean gure bertsioa emateko abagunea izan dugu.

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Xabier García Ramsdenek eta Goizalde Landabasok kolektibo honen iritzia azaldu dute. Hemen luzatzen dizkizuegu zenbait idea txioen bidez:

 

Éstos son tan sólo algunos titulares de esa comparecencia ante la Comisión de Control de EiTB que han servido para compartir nuestro diagnóstico, pero también nuestras sensaciones personales durante todo este largo año. Estamos acostumbrados a contar la realidad, pero nos resulta muy doloroso tener que poner voz a lo que ha supuesto  este proceso de destrucción de empleo. Una medida que afecta a una radio pública construída durante 3 décadas gracias al esfuerzo de nuestras compañeras y compañeros.

 

ParlamentoA través de la página web del Parlamento Vasco se pueden consultar los videos de todas las comparecencias que tuvieron lugar en la Comisión de Control de EITB (Videos: CCOO, ESK, “Despidos Eusko Irratia Kaleratzeak“, ELA y LAB) A continuación, adjuntamos los enlaces directos a nuestra propia comparecencia.

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Vídeos:

-Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (Landabaso Etcheverry) (16:18) (256 K)
-Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (García Ramsden) (16:23) (256 K)
-Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (Landabaso Etcheverry) (16:31) (256 K)
-Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (García Ramsden) (16:36) (256 K)

(Turno de grupos)

Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (García Ramsden) (17:04) (256 K)
Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (Landabaso Etcheverry) (17:08) (256 K)

(Segundo turno de grupos)

Trabajadores indefinidos no fijos de Eusko Irratia, representantes (García Ramsden) (17:17) (256 K)

 *** Fin de la comparecencia del Colectivo ***

 

Por otra parte, a lo largo de nuestra intervención, hemos querido recordar también a los representantes políticos la cronología de este “ERE encubierto” disfrazado de Convocatoria Pública de Empleo mediante la siguiente presentación:

Agradecemos el respeto de la Cámara ante nuestra situación, pero apelamos a que se cumplan los acuerdos adoptados por este mismo Parlamento: la retirada del ERE en Eusko Irratia.

#NoalEREenEuskoIrratia

#SeCarganEITB

 

Nuestra voz… también en el Parlamento

Este miércoles el Colectivo “Despidos Eusko Irratia Kaleratzeak” tendrá voz propia en el Parlamento Vasco. Ha tenido que pasar más de un año, una CPE repleta de irregularidades y el anuncio del primer ERE en el sector público vasco para que, ahora sí, la Cámara nos permita acudir como “afectados” por todo este proceso.

Dos representantes del Colectivo tomarán la palabra. Dos voces para trasladar un mismo mensaje: era un ERE y todos lo sabían. En realidad, no será la primera vez que nos oigan. Durante este tiempo, nos hemos reunido con muchos de los políticos que,  esta vez, no podrán “escenificar políticamente” su sorpresa ante nuestra versión. Todas y todos conocen ya esas claves y además por nosotros mismos.

Y eso es lo que haremos… otra vez. Ahora sí, con luz y taquígrafos. Contaremos nuestra visión al igual que cada uno de los sindicatos representados en Eusko Irratia,SA:  ELA, LAB, ESK y CCOO.

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Por lo pronto, continúan las movilizaciones. Mañana ESK Bizkaia ha convocado a los trabajadores y a sus delegados en todo ese territorio histórico a una concentración a mediodía ante el Palacio de Justicia de Bilbao. En su interior, se juzgarán las bases de la CPE. Y es tan sólo uno de los 3 frentes judiciales de esta convocatoria pública de empleo destinada a destruirlo.

Hoy mismo la sección Independientes-ESK ha dado a conocer su diagnóstico antes de la comparecencia parlamentaria:

«Luchando hacemos futuro»
Dogmatismo,  estructuras férreas y prepotencia. La combinación de esos elementos y la falta de diálogo han provocado el primer ERE en el sector público vasco. Son las eternas taras de la patronal, en este caso, del Gobierno Vasco; pero resultan bochornosas en un sindicato de clase o en una coalición política que dice tener  “en la mayoría social trabajadora su referente fundamental”
ESK renueva  su denuncia. Censuramos el apoyo y actitud actual de los representantes de EH Bildu y LAB ante la decisión del Consejo de Administración de amortizar 30 plazas en las emisoras de radio de EiTB. Tras las aparentes decisiones consensuadas por la izquierda abertzale, se esconde en realidad un incierto acuerdo con el PNV y la dirección de EiTB que debilita el servicio público para fomentar una radio multimedia y  bilingüe. Cueste lo que cueste, aunque para ello sea imprescindible echar mano de la reforma laboral del PP. Poco les importan los derechos laborales de trabajadores indefinidos con una larga trayectoria que amerita su desempeño profesional.
EH Bildu y LAB prefirieron comprar el argumento regulador a la patronal antes de cuestionarse la consecuente destrucción de empleo. Quiso la casualidad que  EiTB, la primera empresa pública en presentar un  ERE, lo anunciara  en enero, al día siguiente unas elecciones sindicales. También quiso la casualidad que  varios consejeros de EH Bildu y LAB fueran llamados al orden por las consecuencias de sus decisiones. Algunos tuvieron la decencia de dimitir por razones personales. Pero otros son coherentes: sabían que se eliminarían puestos de trabajo;  que habría un recorte en redacción y no entre los gestores y cargos de confianza;  pero no les tembló el pulso al votar y siguen en sus cargos.
Tras decenas de concentraciones y tres huelgas históricas, el Parlamento Vasco pidió la paralización del ERE y la dimisión de la directora general y el jefe de recursos humanos.  EH Bildu apoyó la petición de dimisión, LAB criticó el ERE… pero hasta ahí.  El sindicato abertzale no han sido capaz de mantener esa oposición en el órgano que, según el Lehendakari, es soberano: el Consejo de Administración. Gracias a ellos, continúa adelante este Expediente de Regulación de Empleo que se nos atraganta como trabajadoras, mientras a otros les abre el apetito.
ESK defiende la seguridad jurídica de todas las personas trabajadoras, denunciando ante los tribunales las múltiples irregularidades de la Convocatoria Pública de Empleo y la conculcación de derechos laborales de las personas potencialmente afectadas por una supuesta regularización. Durante este intenso año, la sección Independientes-ESK ha buscado el acuerdo con el resto de sindicatos, primando la unidad ante la destrucción de empleo. Hemos dialogado con todas las partes implicadas para que nadie se llamara a engaño. Y puede que hayan conseguido engañarles, pero a nosotras no.
Tal y como recoge la ponencia de la IV Asamblea General de ESK, “luchamos pensando en el futuro”. En el futuro de un medio de comunicación público desacreditado por la misma clase política que suplica sus favores.  El propio lehendakari ironizaba, o tal vez no, ante el Parlamento con un “ya me gustaría a mí que (EiTB) fuera tan proclive al PNV” Gracias, Lehendakari. Ningún presidente de gobierno ha sido jamás tan irónicamente sincero en sus pretensiones. Siempre lo intentan a través de jefes de prensa, de especialistas secundarios… Pero un lehendakari nunca, y menos en sede parlamentaria. Ante la misma Cámara a la que ningunea durante más de dos meses. Enrocado en su papel, Urkullu -con la inestimable y discreta ayuda de EH Bildu y LAB- mantiene en sus puestos a la directora general de EITB y al jefe de Recursos Humanos. A los mimos cuyas dimisiones fueron exigidas por la mayoría política representada: todos los grupos políticos, salvo el PNV. Es la decisión de un lehendakari no dado a las grandes euforias, pero sí al incumplimiento de su palabra. El mismo que aseguró que con EITB no pasaría lo que ocurre en otras televisiones autonómicas o en la propia RTVE. Y pasa.
Este no es un ERE de extinción, sino de extenuación tras más de un año de conflicto. Todos lo sabían: era un ERE, no una simple Convocatoria de Empleo. Lo podrán vestir de regularización laboral, desacreditando nuestra labor sindical, utilizando partidistamente la reputación de los profesionales… Estamos ante la “solución final” para limpiar las consecuencias de la cuestionable gestión de Andoni Ortuzar al frente de EITB y valiéndose para ello del silencio, intencionado o no, de la izquierda abertzale.
ESK asume sus fallos. Entre ellos, sin embargo, no está la falta de diálogo o la capacidad de consenso de nuestras decisiones. Ponemos en valor la movilización de las personas trabajadoras creando estructuras que nos unan por encima de afiliaciones. La propia sección sindical Independientes-ESK en Radio Euskadi es buena prueba de ello. Porque en este conflicto nunca hemos buscado una mayor afiliación, sino estructurar la defensa del colectivo más débil. Con el triste honor y la inmensa responsabilidad de afrontar el primer ERE en el sector público vasco.
Porque «luchando hacemos futuro»