Algo va mal / Zerbait okerreko bidetik doa

iturbekAlgo falla cuando un Lehendakari reclama respeto institucional para sí mismo ante protestas sindicales y, en cambio, una simple Sociedad Anónima no acata las decisiones de un Parlamento. Por compromiso con el servicio público, ESK censura la actitud del Gobierno Vasco ante el primer ERE en una empresa del sector. Un plan de destrucción de empleo público mediante decisiones que incluso ningunean a la legítima representación de lxs ciudadanxs de la Comunidad Autónoma Vasca.

El Consejo de EITB desoyó el pasado 25 de febrero la decisión del Parlamento Vasco de paralizar el ERE anunciado en Eusko Irratia, SA, la empresa que engloba a las 5 emisoras de radio de EiTB. Una decisión adoptada apenas 3 semanas antes con el voto favorable de todos los grupos políticos, salvo el PNV. Al mismo tiempo, la Cámara demandó la dimisión de la directora general y el jefe de Recursos Humanos. Un ataque a la línea de flotación de un ejecutivo que, hasta ese momento, había respaldado la autonomía en la gestión de EITB.

Un mes después, el Gobierno Vasco consiente que una desacreditada directora general desoiga las decisiones adoptadas por la representación de la soberanía popular vasca. Nada se alega, en este caso, sobre la falta de respeto institucional. La desconcertante huida hacia adelante de Iturbe se excusa en la supuesta prevaricación si no ejecuta el acuerdo del Consejo de Administración que vulnera los derechos laborales de 79 trabajadores y avala la destrucción de empleo público.

ESK, al igual que Iñigo Urkullu, exige respeto institucional. Pero no para sí misma como organización sindical, sino para el propio Parlamento Vasco y los derechos de los trabajadores de Eusko Irratia, SA. Un Consejo de Administración compuesto por 19 personas no puede imponer su voluntad a la legítima representación de cerca de 2.191.700 habitantes, desoyendo incluso a las formaciones que les propusieron como consejeros. El mayor recorte de personal en la historia de EITB cuenta con la complicidad de los consejeros del PNV y de entidades que, como Euskaltzaindia o Eusko Ikaskuntza, se han demostrado dependientes del poder institucional y económico jeltzale. EH Bildu y LAB tampoco han estado a la altura al consentir en primera instancia la destrucción de empleo y, por tanto, relegando la conciencia social y sindical que pregonan.

Iturbe vende sus decisiones ante la clase política argumentando la supuesta eficiencia y sostenibilidad del grupo EiTB. Constantemente subraya que el porcentaje de masa salarial de la radio es desorbitado en comparación con la televisión. No engaña, sencillamente miente; a sabiendas o por ignorancia. Se olvida de que el 100% de la programación de las radios se realiza exclusivamente por personas, por esos “recursos humanos”. En cambio, la mayor parte de la masa salarial de ETB se corresponde con sus servicios informativos, subcontratando al personal de programas a través de productoras o recurriendo a la compra de derechos de emisión de otro tipo de contenidos.

La radio no es un problema para EITB. Sí que lo es, en cambio, la gestión de quienes, como su directora general, se aferran durante décadas al sillón. Entre las desoncertantes decisiones de la era Iturbe figura la desaparición de la señal en Onda Media y, por tanto, la cobertura de la totalidad del País; la privatización de corresponsalías o la renuncia a una emisión en directo de 24 horas. Todo ello debilita a las emisoras del único grupo de comunicación público en Euskal Herria. A pesar de su nefasta dirección general, cientos de profesionales alzan su voz realizando un trabajo excepcional ratificado por el liderazgo, y en este orden dentro del grupo, de Radio Euskadi, Gaztea, Euskadi Irratia, Radio Vitoria y EITB Musika.

Ante la falta de ética de esta dirección, rigor y valentía periodística.

Exigimos respeto profesional. E institucional, Lehendakari.


 

Lehendakari batek, protestaldi sindikal batzuk direla bide, berarentzako begirune instituzionala eskatzen duenean, eta elkarte anonimo batek Legebiltzarraren erabakiak betetzen ez dituenean, zerbait okerreko bidetik doa. Zerbitzu publikoarekiko dugun konpromisoarengatik, sektoreko enpresa batean ematen den lehen ERErekiko Eusko Jaurlaritzaren jarrera gaitzesten du ESK-k. Enplegu publikoa suntsitzeko plan honek, Euskal Autonomia Erkidegoko herritarren legezko ordezkaritza arbuiatzen du.

Otsailaren 25ean, EITBko bost irratiak biltzen dituen EITBko Kontseiluak Legebiltzarraren erabakiari muzin egin zion, Eusko Irratia EAn iragarritako ERE bertan behera uzteko erabakiari hain zuzen ere. Erabaki hau hiru aste lehenago hartu zuten partidu politiko guztien aldeko botoaz, EAJrena izan ezik. Aldi berean, Legebiltzarrak zuzendari nagusi eta giza baliabideetako buruaren dimisioa ere eskatu zuen. Gobernuaren flotazio-marraren aurkako erasoa; Gobernuak, orain arte bederen, EITBren autonomia kudeaketan babesten zuen.

Hilabete baten buruan, Eusko Jaurlaritzak uzten du ospea zikinduta duen zuzendari nagusi batek euskal subiranotasunaren ordezkaritzak hartutako erabakiei muzin egitea. Kasu honetan ez dute errespetu instituzional ezari buruzko hitzik esan. Iturberen aurrerantzako ihes harrigarriak 79 langileen lan eskubideak urratzen dituen Administrazio Kontseiluaren akordioa betetzen ez badu uztezko prebarikazioan eroriko denaren aitzakia erabiltzen du, akordio horrek enplegu publikoaren suntsiketa bermatzen badu ere.

ESK-k, Iñigo Urkulluk bezala, begirune instituzionala exijitzen du. Baina ez guretzat erakunde sindikal bezala, baizik eta Eusko Legebiltzarra eta Eusko Irratia EAko langileen eskubideentzat. Hemeretzi pertsonaz osaturiko Administrazio Kontseilu batek ezin dio bere iritzia inposatu 2.191.700 pertsonen ordezkaritza legitimoari, kontseilari bezala proposatu zituzten erakundeei ere muzin eginaz. EITBren historian eman den langile kopuruaren murrizketarik handienak EAJren kontseilarien konplizitatea dauka, baita jeltzaleen botere instituzional eta ekonomikoaren mende diren Euskaltzaindia edo Eusko Ikaskuntza bezalako erakundeena ere. EH Bildu eta LAB ez dira izan espero zen bezala, enpleguaren suntsiketarekin ados agertu baitira lehen beltzean, aldarrikatzen duten kontzientzia sozial eta sindikala baztertuz.

Iturbek klase politikoari bere erabakiak saltzen dizkio esanaz EITB taldeak eraginkortasunik eta iraunkortasunik dituela. Behin eta berriro dio irratiko soldata-masaren portzentajea telebistarena baino askoz handiago dela. Ez du engainurik esaten, gezurrak baino ez ditu esaten; apropos edo ezjakiteaz, baina gezurretan dihardu. Ahaztu egiten du irratiko programazioaren %100a pertsonek egiten dutela, “giza baliabide” horiek egiten dutela. Aitzitik, ETBko soldata-masaren alderdirik handiena honen informazio-zerbitzuei dagokie, programetako langileak azpikontratatuz produktoren bidez edo beste eduki motako emate-eskubideen erosketetarako joz.

Irratia ez da arazoa EITBrentzat. Aitzitik, EITBko zuzendari nagusi bezalako jendearen kudeaketa bai dela arazo, hamarkadez besaulkira gogor heltzen diren horien kudeaketa alegia. Iturberen aroko erabaki harrigarrien artean uhin ertainaren desagertzea dugu, eta ondorioz, herri osoaren estaldurarena; korrespontsalien pribatizazioa edo 24 orduko zuzeneko emisioari uko egitea. Guzti honek Euskal Herriko komunikazio talde publiko bakarraren irratiak ahultzen ditu. Zuzendaritza nagusiaren lana tamalgarria bada ere, ehunka profesionalek ahotsa altxatzen dute paregabeko lana eginaz, Radio Euskadi, Gaztea, Euskadi Irratia, Radio Vitoria eta EITB Musikaren lidergotzarekin berronesten dena hurrenez hurren.

Lehendakari jauna: Zuzendatitza honen kazetaritza-etika, -doitasun eta –ausardi eza dela bide, errespetu profesionala eta instituzionala exijitzen ditugu.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s